編譯／姜唯；審校／許祖菱
國際能源總署（IEA）日前發布的「世界能源就業報告」（World Energy Employment Report）指出，由於潔淨能源就業機會增加，全球能源產業的就業人數已突破6500萬人，超過COVID-19疫情前水準。
疫情、能源轉型及俄羅斯入侵烏克蘭等影響讓能源產業產生改變，許多人因此必須轉換跑道。IEA預估2030年前將新增1400萬個潔淨能源工作機會。IEA提醒，應提供足夠的訓練與機會，讓人力跟上轉型腳步。
綠能快速復甦 半數能源就業機會在亞太
受各國的疫後振興政策，與俄烏戰爭引發的能源需求影響，IEA預期，今（2022）年能源業就業會快速增長，達到近年新高。不過，因於投入成本高昂與通膨壓力，產業會面臨嚴峻挑戰。
IEA表示，能源業就業已從疫情影響中恢復，並且突破6500萬人，動能主要來自潔淨能源。潔淨能源就業人數占全部能源業50%以上，且近2/3人力投入了新計畫或新技術相關的生產製造。
因新建液化天然氣（LNG）基礎建設的需求，石油與天然氣就業人數也有上升，但尚未恢復至疫情前水準。
報告也顯示，一半以上的能源就業機會都落在亞太地區，反映該地區正在積極建置能源基礎建設外，並受惠於低勞動力成本，成為太陽能、電動車和電池等產業的重要生產基地。其中，光是中國就占了全球人力市場的三成。
能源就業從灰轉綠 IEA提醒：須協助人力轉型
根據IEA的模擬情境，潔淨能源就業人數的增長將超過化石燃料就業人數的下降。在2050年淨零排放（Net Zero Emissions）的情境中，2030年前將新增1400萬個潔淨能源工作機會，約1600萬人需要轉換新工作。
IEA表示，新工作未必會在相同地點，所需技能也不同，政府或業界須提供職業訓練機會，讓更多人因能源轉型而受惠。IEA舉例，煤炭產業就業人數已連續數年下滑，決策者應協助這類產業的勞工轉換跑道。
IEA執行董事比羅爾（Fatih Birol）建議，政府、公司、勞工代表和教育者合作制定新能源人力的培訓計畫，確保新工作可以吸納多元的勞動力。
